新入社員教育

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企業研修

新入社員教育研修

新入社員の仕事へのプロ意識を高める研修プログラム。

 

バリュー・エンゲージメントを使って、新入社員が自身の価値観と職務における課題をリンクさせることによって、仕事の意義を感じ、積極的に仕事に取り組むようにします。

 

新入社員が自発的に職務に取り組み、仕事への責任感を持つことで組織の生産性を高めることを課題とする企業に最適なプログラムです。

 

本研修プログラムは3つのフェーズで構成されます。

フェーズ1:現状分析とプログラム導入による目標設定

フェーズ2:新入社員の価値観を明確にするワーク

フェーズ3:新入社員の職務と課題を自身の価値観とエンゲージメントさせるワーク

本プログラムの成果物:社員の価値観の優先順位シート、各社員の職務上の課題

 

新入社員教育研修プログラムの内容や予算についての詳細およびプログラムの導入についての相談を希望する方は、お問い合わせフォームからご連絡下さい。

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