やる研レポート

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2016-02-16

フロー状態になるための考察(1)
「フロー状態」(flow)という言葉を聞いたことがあるだろうか? 他の言い方としては「ゾーンに入った」がある。 日本語で...

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2016-02-09

部下の本音を言葉ではなく、音で聴く
前回のレポートで、明らかにした価値観が本当に合っているのか検証するための方法として、人生のブルー・プリントとマッチングす...

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2015-08-18

トイレ掃除の仕事を好きになれるか?
バリュー・ファクターを活用することで、自分のやりたい仕事、好きな仕事ができるようになる。 また、社員であれば、現在務めて...

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2015-07-17

人事は能力を基準にしてよいのか?
今回は、趣向を変えたアプローチをとってみたい。 まずは、この質問に答えてみて欲しい。 あなたが、会社で人事を担当している...

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2015-06-26

奇跡の経営の実践法(2)
さて、前回に引き続き「奇跡の経営の実践法」の2回目。 今回は、「社員は大人である。だから監督/管理は不要」について紹介し...

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2015-05-10

奇跡の経営の実践法(1)
それでは、これからいよいよ奇跡の経営を実践する方法について説明しよう。 まずは「一週間毎日が週末発想」について、どうすれ...

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2015-04-05

奇跡の経営と価値観の関係
前回の記事で奇跡の経営とは、セムコが採用している制度でもなければ、セムコが出している経営的な成果でもないとお伝えした。 ...

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2015-03-02

奇跡の経営を実現する方法
『奇跡の経営』(総合法令)をご存知だろうか? 2006年に私が翻訳をさせていただいた本だ。 だからと言うわけではなく、こ...

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2013-08-20

行動に影響を与える価値の6段階
前回のレポート「やる気の科学(2/2)」で、「私たちの行動は、その行動することによる効果(メリット/デメリット)に影響を...

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2013-07-25

やる気の科学(2/2)
前回のレポート「やる気の科学(1/2)」で、「やる気がある/ないの状態を具体的な行動で示すと、何をどうすればよいか解決案...

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2013-07-20

やる気の科学(1/2)
仕事の能率の上がらない社員。仕事で成果を出せない社員。仕事の覚えが悪い社員。   そういう部下を見て、どうも覇氣がなく、...

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