社員のやる気アップ — エンゲージメント研修

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私達だって、もっとやる気をだして仕事をしたい・・
そんなあなたの声に応えます!

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研修目的と狙い

アメリカの人事コンサルティング会社ケネクサや調査会社ギャラップの調査によれば、日本企業の社員のやる気(エンゲージメント)は、ここ最近10年以上にわたって、世界最低水準で推移しています。
 
一昔前と違い、物が満ち足りた社会環境や、終身雇用制度の終焉、非正規雇用の増大といった労働環境では、社員の価値観も多様化しています。 その必然として、これまでの画一的なアプローチで社員のやる気を高めるのは難しくなっています。
 
本研修では、人間行動学に基づいたバリューファクターというメソッドを用い、社員が自然に仕事に本気で取り組めるように導きます。

研修のポイント

①社員が、自発的に担当業務に取り組めるようになります!
担当業務を義務感でなく、自らの意志で積極的に取り組むように、バリューファクターというメソッドを用いて指導します。

②担当業務が受講者にとって、どのように役立つのか気付かせます。
担当業務の、真の価値に気付くことにより、仕事への取り組み方が180度転換します。
 

研修概要
研修内容

[午前の部]
<オリエンテーション>
・やる気のメカニズム
・やる気と価値観について

<価値観の本質を知るワーク>
演習1.価値観を知る
演習2.価値観の優先体系

[午後の部]
<価値観と担当業務とのリンクのワーク>
演習3.価値観と担当業務とのリンク
演習4.会社のミッションと価値観のリンク

まとめ

研修効果

・担当業務の価値を知り、積極的に業務に取り組むようになり生産性が上がります。
・会社へのロイヤルティが上がり、職場が活性化されます。

対象者

管理職・リーダー層
一般社員

所要時間

1日(9:00~18:00)

対象人数

20~30人


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