「バリューファクタートレーニングプログラム」のご紹介

開催日：2024年9月14日-15日   在宅オンライン受講

もしもあなたが、次のいずれかに当てはまるのであれば、

世界的な人間行動学のスペシャリスト、ドクター・デイマティーニの『バリュー・ファクター・トレーニング・プログラム』(Value Factor Training Program:以下、VFTP)をお勧めします。

バリュー ファクター・トレーニングプログラムとは？

ドクター・ディマティーニが世界中のセレブリティや事業家から信頼を受けているのは、指導内容が机上の空論ではなく、人間の行動メカニズムに則ったものであり、実行することで確実に成果をあげている実績があるからです。

その指導で用いているメソッドが、人のオ能（天才性）を最大限に引き出す『バリュー ファクター(ValueFactor:以下、VF)』です。

VFは、(指導料1時間45万円の）ドクター・ディマティーニのプライベート・コーチングのクライアントやコンサルティングをしているクライアント企業でのみ指導され、一般にそのメソッドの詳細はこれまで明らかにされていませんでした。

VFのメソッドを一般に公開することになったのは、弊社代表の岩元貴久が、ドクター・ディマティーニが考案した『ディマティーニ・メソッド（以下、DM）』のプロセスの中で用いる「価値観」が人生の様々な課題を解決する非常に重要なファクターになることに気づき、価値観を切り口にしたメソッドの体系化とプログラムの開発を提言したのです。

その結果、2015年に世界に先駆けて、日本で初めてバリュー・ファクター・トレーニング・プログラムを開催することになり、それ以降、世界中でVFTPが定期的に開催されることになったのです。

なぜ、バリュー・ファクターなのか？

例えば、会社の業績が低迷し経営トップが、組織が停滞しているときに社員の「やる気」の有る無しを問題にすることが散見されます。やる気のある社員は、熱心に仕事に取り組み、生産性が高く、成果も上げることはよく知られています。

逆にやる気のない（士気の低い）社員は、仕事が遅くミスも多いこともまた誰もが知るところでしょう。

これは、あなた自身についても当てはまるのではないでしょうか？

自分が夢中になることは、他人に指図を受けなくても自発的、積極的に取り組むでしょう。そして、ときには時間が過ぎるのを忘れるくらい集中してしまうものです。

逆に、やりたくないことは、できるだけ避けたいですし、嫌々ながら取り組むので、時間がかるものです。

そこで、会社組織では、業績を上げるために、社員がやる気をもって働いてもらうことが大事と思い、社員の士気を高めることが業績向上／回復の解決策になると考えます。

実際、社員のモチベーションを上げるために研修予算をあてている会社もあるのですが、やる気を向上させる研修を社員に受けさせて期待する成果を上げた企業の話は、あまり聞かないのが実際です。

実は、最新の行動科学の研究によれば、「やる気」と私たちの「行動（生産性）」は、私たちが考えているのとは、違う関係性があることが明らかになったのです。

従来の認識では、私たちを駆り立てる行動のエネルギーは、行動する前に、いかに「やる気」を持っているかで決まる、と考えられてきました。

しかし、行動科学で明らかになったことは、行動する前ではなく、行動した後の結果への期待によって、行動のエネルギー度合いが決まることがわかったのです。

つまり…

やる気がない（行動前の属因）→ 熱心に仕事に取り組まない（行動）は誤りで、
行動してもメリットがない（行動後の結果）→ 熱心に仕事に取り組まない（行動）が正しかったのです。

 

さて、その「行動のメリット」とは何を指すのでしょうか？

そのメリットの答えは…

「自身の価値観」に対するメリットです。価値観とは、私たちが人生でより重要と考えていることであり、「認識-判断-決定」の基準になるものです。

私たちは、自身の価値観に合致したことに対しては、自発的に積極的にやる気をもってのぞみ、逆に価値観に反している場合は避けたり、嫌々ながらやる。

その意味で価値観は、私たちが行動する動機であり、行動を促すドライビングフォースになります。

これを踏まえて、冒頭の課題に対する解決策は以下のようになります：

このように価値観の視点で、私たちの行動を捉えていけば、行動できない原因を根本から解決し、ビジネスやお金に留まらず人間関係など人生の様々な分野で応用を利かせることができます。

そのためにもまず、私たち自身はもちろん、相手の価値観を知るための方法を知ることが重要です。そしてその上で、明らかになった価値観を基に行動の障害になっている課題を解決します。

ときには必要とされる価値観の優先順位が’低いことが原因で、人生に問題を抱えていることもあるでしょう。

その場合は、価値観の優先体系を意図的に変えることが必要になります。バリュー・ファクターには、現状の価値観を明らかにするだけでなく、目標や目的に照らして賢明な価値観の優先体系に変えることもできます。

バリュー・ファクターは、価値観を知るための分析から、その価値観に基づいて私たちの行動を自発的で能動的なものにしていく、そして良好な人間関係を築くためのコミュニケーションを可能にするメソッドです。

VFTP(バリュー・ファクター・トレーニング・プログラム）は、2つのプログラム(VFTP-ⅠとVFTP-Ⅱ）で構成され、それぞれが2日間のプログラムとなります。
VFTP-Iは、人間行動学と価値論（Axiology）に基づく「価値観」と「私たちの認知→判断→意思決定→行動」のメカニズムを学び、価値観を科学的に導き出す方法を学び、また実践ワークを通して価値観を導き出すスキルを習得します。

VFTP-Ⅱは、VFTP-Ⅰを受講した人のみが受講できます。VFTP-Iで学び習得したスキルにさらに洗練させ、明らかにした価値観を人生の７つの領域（仕事、富、知性、家族、健康、社会活動、精神性）に応用するコーチングやコンサルティングのスキルを習得するプログラムです。

VFTP-ⅠとⅡの両方のプログラムを受講することで、Demartini Institute社が認定する公式のトレインドVFファシリテーターの資格を取得することができます。

資格を取得後は、VFファシリテーターとして商業活動（研修やコーチング、カウンセリングなどサービスを対価を得ながら提供）ができます。VFTPIを受講すると、独立しての商業活動はできませんが、VFファシリテーター有資格者が同席した中で、アシスタントが可能です。

VFTPを未受講の状態では、いかなる理由があれ、講師やアシスタントとしても商業行為に関わることはできません。

VFTP-Iは、価値観を正しく導きだすためのワークを中心に、いかに相手をインスパイアして、相手に自分の意図通りに動いてもらうか？といった価値観をコミュニケーションに生かす方法を、職場や面談、交渉、社交の場で応用するトレーニングを行います。

VFTP-Ⅰは２日間のプログラムです。価値観を正しく導きだすための理論とワークにより、理解を深めてもらいます。ワークで取り組む課題は、例題を使ってのシュミレーションではなく、受講生の実際の状況（課題）を用いますので、実戦に役立つスキルを身につけることができます。

 

実際にセミナーを受講されたお客様から生の声を頂いておりますので、ぜひご参考になさってください。

 

VFTP I についてのお問い合わせはまたはinfo@yaruken.comへお気軽にどうぞ