やる研ラボ

人生のブルー・プリントを知ることで見えてくるもの
私たちは、それぞれが異なるユニークな価値観の優先体系を持っている。 私たちはその価値観に則って、物事を見て、判断し、行動...

トイレ掃除の仕事を好きになれるか？
バリュー・ファクターを活用することで、自分のやりたい仕事、好きな仕事ができるようになる。 また、社員であれば、現在務めて...

人事は能力を基準にしてよいのか？
今回は、趣向を変えたアプローチをとってみたい。 まずは、この質問に答えてみて欲しい。 あなたが、会社で人事を担当している...

行動に影響を与える価値の６段階
前回のレポート「やる気の科学（２／２）」で、「私たちの行動は、その行動することによる効果（メリット／デメリット）に影響を...

やる気の科学（2/2）
前回のレポート「やる気の科学（１／２）」で、「やる気がある／ないの状態を具体的な行動で示すと、何をどうすればよいか解決案...

やる気の科学（1/2）
仕事の能率の上がらない社員。仕事で成果を出せない社員。仕事の覚えが悪い社員。   そういう部下を見て、どうも覇氣がなく、...

リーダーシップを発揮する社員（2/2）：リーダーとやる気
環境の変化が激しく、スピードがもとめられ、海外企業との取引が頻繁に行われる時代において、企業に必要なのは、社員一人ひとり...

リーダーシップを発揮する社員（1/2）：個の力
企業が取り組むべき課題は、リーダーシップを発揮できる社員を育成することである。 つまり、社員一人ひとりがリーダーの役が...